top of page

Ovat yhdistyksen toiminnan vankka perusta. Tutustumalla näihin saat kuvan yhdistyksen pyrkimyksistä ja mahdollisuuksista. Liittymällä jäseneksi allekirjoitat ne.

Föreningens stadgar / the statutes/ the bylaw

DIREKTIIVIT

Ovat yhdistyksen rakenteita ja rakenteellista toimintaa säänteleviä ohjeita jotka ohjaavat käytäntöön säännöissä määritellyt pyrkimyksemme.
Direktiivejä voimme jäsenistön niin halutessa muuttaa soveltumaan tarpeisiimme, kuitenkin vain sääntöjen sallimin tavoin.

 

Direktiv /directives

Toiminta-käytänteet

Ovat käytännönläheisiä ohjeistuksia yhdistyksen aktiiveille, erilaisia arkisia tai poikkeuksellisia tilanteita varten.
Näitä määritellään tarpeiden mukaisesti ja periaatteidemme pohjalta helpottamaan sekä yhteistä toimintaa projekteissa että yhdistyksen kanssakäymistä muun maailman kanssa.

 

Protokoll, policyn / protocols, policies

YHDISTYKSEN
SÄÄNNÖT

MAANPÄÄLLISEN PARATIISIN PERUSTAMISYHDISTYKSEN SÄÄNNÖT
 

1. YHDISTYKSEN NIMI ON “MAANPÄÄLLISEN PARATIISIN PERUSTAMISYHDISTYS”.
YHDISTYKSEN KOTIKUNTA ON RAASEPORI.

 

2. YHDISTYKSEN KIELI ON SUOMI. SEN LISÄKSI KÄYTETÄÄN MYÖS RUOTSIA JA ENGLANTIA.

3. YHDISTYS ON AATTEELLINEN JA SEN TARKOITUS ON TUKEA MAANPÄÄLLISTEN PARATIISI-VISIOIDEN TOTEUTUMISTA.


NÄISSÄ PARATIISEISSA:

 

  • KAIKILLA TULEE OLLA MAHDOLLISUUS ELÄMÄÄN LÄHEISYYDESSÄ LUONTOON
     

  • ELÄIMILLÄ JA IHMISILLÄ TULEE OLLA MAHDOLLISUUS  ELÄÄ VASTAVUOROISESSA YSTÄVYYDESSÄ
     

  • LUONNOLLA TULEE OLLA OIKEUS IKÄÄNTYMISEEN JA MONIMUOTOISUUTEEN
     

  • JOKAISELLA TULEE OLLA OIKEUS VAPAASEEN IDENTITEETIN, ELINTILAN JA KULTTUURIN LUOMISEEN
     

  • KAIKKI RUOKA ON KAIKKIEN
     

  • TEHDYN TYÖN HEDELMÄT OMISTETAAN PARATIISIEN EDELLEEN KEHITTÄMISELLE JA KASVULLE.

     

4. TOTEUTTAAKSEEN TÄMÄN TARKOITUKSEN TULEE YHDISTYKSEN PYRKIÄ EDISTÄMÄÄN:

   

  • VAPAATA MAHDOLLISUUTTA LUONNOSSA ELÄMISEEN JA OLEMISEEN JOKAISELLE
     

  • YHTEYDEN VOIMISTAMISTA LUONNON ELEMENTTEIHIN SEKÄ NIIDEN KÄSITTELYN TAITOJA
     

  • LUONTOYHTEYTEEN POHJAUTUVAN OMAVARAISUUDEN JA EKOLOGISEN RAKENTAMISEN TAIDON KEHITTÄMISTÄ JA LEVITTÄMISTÄ
     

  • MAHDOLLISUUTTA PUHTAASEEN JA KESKITTYNEISTÄ JÄRJESTELMISTÄ RIIPPUMATTOMAAN TEKNOLOGIAAN JA ENERGIATUOTANTOON, SEKÄ NÄIDEN KEHITTÄMISTÄ
     

  • TIETOA LUONNON LÄÄKKEISTÄ JA KANSANPARANNUKSESTA
     

  • TIETOA HENKISESTÄ PARANTUMISESTA JA TILOJA SEN MAHDOLLISTAMISEKSI
     

  • MAHDOLLISUUKSIA TUTKIA UUSIA MALLEJA KOMMUNIKOINTIIN MUIDEN LAJIEN JA ELÄMÄNMUOTOJEN KANSSA, KUNNIOITUKSESSA JA LÄSNÄOLOSSA
     

  • NÄKEMYSTÄ ELÄIMISTÄ TÄYSIARVOISINA JÄSENINÄ SOSIAALISESSA YHTEISÖSSÄ
     

  • LUONNON TERVEYTTÄ JA MAHDOLLISUUTTA MONIMUOTOISUUTEEN
     

  • LUONNON KOKONAISVALTAISTA YMMÄRTÄMISTÄ
     

  • PARATIISINOMAISTEN LUONNONYMPÄRISTÖJEN MUODOSTUMISTA

     

SEKÄ SOSIAALISELLA JA KULTTUURISELLA TASOLLA LUODA, YLLÄPITÄÄ, TUKEA SEKÄ EDISTÄÄ: 

 

  • YLEISTÄ TIETOUTTA KANSAINVÄLISISTÄ IHMISOIKEUSSOPIMUKSISTA JA NIIDEN KEHITTÄMISTÄ
     

  • YLEISTÄ LAKITIETOUTTA
     

  • PIENTEN JA PERINTEISESTI SYRJITTYJEN RYHMIEN MAHDOLLISUUTTA TUODA ÄÄNENSÄ KUULLUKSI
     

  • METSISSÄ JA TIEN PÄÄLLÄ ASUVIEN OIKEUTTA TÄYSIARVOISEEN KULTTUURILLISEEN KUNNIOITUKSEEN KOHTAAMISESSA VIRANOMAISTEN JA MEDIAN KANSSA
     

  • KEHITYSTÄ KOHTI ÄLYKÄSTÄ INTERAKTIIVISTA KULTTUURILLISTA MONINAISUUTTA
     

  • MAHDOLLISUUTTA VAPAUTUMISEEN EKOLOGISESTI JA EETTISESTI EPÄTERVEELLISESTÄ OSASTA KULUTUSKULTTUURIA
     

  • SEIKKAILULLISIA KOHTAAMISPAIKKOJA JA MAHDOLLISUUTTA AJATTOMIIN KOKEMUKSIIN
     

  • SOSIAALISEN TURVAN EDISTÄMISEEN TARKOITETTUJEN JÄRJESTELMIEN KEHITTÄMISTÄ
     

  • YHTEISKUNNASSA YLEISESTI ONGELMALLISINA KOETTUJEN AIHEIDEN KÄSITTELEMISEN TEKNIIKOIDEN KEHITTÄMISTÄ JA NIIDEN LEVITTÄMISTÄ
     

  • OSALLISTUMISTA SOTAA ENNALTAEHKÄISEVÄÄN RAUHANTYÖHÖN
     

  • TAHTOA PEDAGOGISEEN INVESTOINTIIN YHTEISKUNTAKEHITYKSESSÄ
     

  • TERVEELLISIÄ SOSIAALISIA KOKEILUJA
     

  • MAASEUDUN JA KAUPUNKIKULTTUURIN VÄLISTÄ SILLANRAKENTAMISTA
     

  • YHTEISKUNNALLISTA HYVÄKSYNTÄÄ KÄYTTÄYTYMISTAVALLE, VAPAASTI SOSIAALISISTA JA KULTTUURISISTA ODOTUKSISTA MÄÄRITELLÄ ITSENSÄ JA SE TODELLISUUS JOSTA KÄSIN NÄKEE OLEVAN HYÖDYLLISTÄ LUODA IDENTITEETTINSÄ JA ELINTILANSA
     

  • YHTEISKUNNALLISEN KORRUPTION HILLITSEMISTÄ, KEHITTÄMÄLLÄ YHTEISKUNNALLISTA DRAAMAA JA MUUTA ÄLYLLISESTI STIMULOIVAA TOIMINTAA YLLÄPITÄMÄÄN KOMMUNIKAATION TASOA JOTA VASTEN KORRUPTION HENKINEN HINTA NÄYTTÄYTYY KAIKILLE OSAPUOLILLE KANNATTAMATTOMAN KORKEANA
     

  • KAPITALISTISEN JÄRJESTELMÄN KYPSYYDEN SEKÄ SEN YLEISTÄ SOSIAALISTA HYVINVOINTIA TUKEVIEN MUOTOJEN EDELLEEN KEHITTÄMISTÄ, ERITYISESTI FILOSOFISESTI POHJAUTUVAN FILANTROPIAN ELÄVÄÄ KULTTUURIA
     

  • TUTKIMUSTA YKSITYIS-SOSIALISTISISTA RATKAISUISTA
     

  • LAAJENNETTUJEN SUORAN DEMOKRATIAN JÄRJESTELMIEN KEHITTÄMISTÄ
     

  • JA VIIMEISENÄ MUTTEI VÄHÄISIMPÄNÄ, ELÄVÄÄ LUOTTAMUSTA PYSYVÄN MAANPÄÄLLISEN PARATIISIN TOTEUTUMISEN MAHDOLLISUUTEEN.
     

TÄMÄ YHDISTYKSEN ON TARKOITUS TEHDÄ YLEISEN KULTTUURITOIMINNAN, INFORMAATIO-KAMPANJOIDEN, TIETOTAIDON LEVITYKSEN, INTERAKTIIVISTEN VERKKOTYÖKALUJEN YLLÄPITÄMISEN, YLEISEEN KÄYTTÖÖN TARKOITETTUJEN RESURSSIEN TARJOAMISEN, SOSIAALISTEN DRAAMOJEN KEHITTÄMISEN, KANSANTERVEYSOHJELMIEN, KANSALAISPALVELUJEN, YHTEISKUNTAKESKUSTELUUN OSALLISTUMISEN, MEDIATUOTANNON, SOSIAALISTEN PROJEKTIEN SEKÄ YMPÄRISTÖ-TERVEYDELLISTEN HANKKEIDEN KAUTTA.
 

5. KAIKKI TÄMÄ YHDISTYKSEN TULEE PYRKIÄ TEKEMÄÄN LEIKKIMIELISYYDEN SEKÄ TIETOISESTI VALITUN TULEVAISUUDENUSKON HENKI RAKENTAVANA ELEMENTTINÄ LUOVASSA PROSESSISSA.


 

JÄSENYYS JA ÄÄNIOIKEUS
 

6. YHDISTYS ON AVOIN JOKAISELLE NIIN KAUAN KUIN HÄN EI TIETOISESTI TOIMI YHDISTYKSEN TARKOITUSTA TAI PÄÄMÄÄRÄÄ VASTAAN JA/TAI TEE YHDISTYKSEN VAHINGOITTAMISEKSI TARKOITETTUJA TEKOJA.
 

7. JÄSENEKSI LIITTYVÄN TULEE ILMOITTAA HENKILÖTIEDOT, ENSI SIJASSA YHDISTYKSEN JÄSENISTÖN EDUSTAJALLE TAI MUULLE HALLITUKSEN JÄSENELLE, SEKÄ MAKSAA JÄSENMAKSU YHDISTYKSEN JUOKSEVIEN KULUJEN TILILLE. JÄSENET HYVÄKSYY HAKEMUKSESTA YHDISTYKSEN HALLITUS.
JÄSENMAKSU ON 10 EUROA VUODESSA.

 

8. YHDISTYKSEN VARSINAISEKSI JÄSENEKSI VOIDAAN HYVÄKSYÄ HENKILÖ, JOKA HYVÄKSYY YHDISTYKSEN TARKOITUKSEN, SEKÄ OSALLISTUU AKTIIVISESTI YHDISTYKSEN TOIMINTAAN VÄHINTÄÄN KUUKAUDEN AJAN JA TAPAAMISESSA VÄHINTÄÄN YHDEN JOHTOKUNNAN JÄSENEN KANSSA NÄYTTÄÄ RIITTÄVÄÄ OSAAMISTA JA YMMÄRRYSTÄ YHDISTYKSEN TARKOITUKSESTA, SÄÄNNÖSTÖSTÄ SEKÄ VOIMASSAOLEVASTA DIREKTIIVISTÄ.

YHDISTYKSEN JOHTOKUNTA VOI EROTTAA YHDISTYKSEN JÄSENEN VARSINAISESTA JÄSENYYDESTÄ ELLEI JÄSEN YLI 3 KUUKAUTEEN OSOITA JATKUVAA AKTIIVISUUTTA YHDISTYKSEN TOIMINNASSA TAI TÄYTÄ MUITA VARSINAISEN JÄSENYYDEN EDELLYTYKSIÄ.

KANNATUSJÄSENEKSI VOIDAAN HYVÄKSYÄ YKSITYINEN HENKILÖ TAI OIKEUSKELPOINEN YHTEISÖ, JOKA HALUAA TUKEA YHDISTYKSEN TARKOITUSTA JA TOIMINTAA.


VARSINAISET JÄSENET JA KANNATUSJÄSENET HYVÄKSYY HAKEMUKSESTA YHDISTYKSEN HALLITUS.

YHDISTYKSEN KOKOUKSISSA ON JOKAISELLA VARSINAISELLA JÄSENELLÄ YKSI ÄÄNI. KANNATUSJÄSENELLÄ ON KOKOUKSESSA LÄSNÄOLO- JA PUHEOIKEUS.

JOKAISELLA VARSINAISELLA JÄSENELLÄ ON OIKEUS OSALLISTUA JOHTOKUNNAN KOKOUKSIIN JA SIELLÄ TULLA KUULLUKSI KYSYMYKSISSÄ JOIHIN HÄN ETUKÄTEEN ON ILMOITTANUT KIINNOSTUKSENSA. 


 

KOKOUKSET
 

9. YHDISTYKSEN VUOSIKOKOUS PIDETÄÄN LOKAKUUSSA.

VUOSIKOKOUS
YHDISTYKSEN VUOSIKOKOUKSESSA KÄSITELLÄÄN SEURAAVAT ASIAT:


1. KOKOUKSEN AVAUS

2. VALITAAN KOKOUKSEN PUHEENJOHTAJA, SIHTEERI, KAKSI PÖYTÄKIRJANTARKASTAJAA JA TARVITTAESSA KAKSI ÄÄNTENLASKIJAA

3. TODETAAN KOKOUKSEN LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS

4. HYVÄKSYTÄÄN KOKOUKSEN TYÖJÄRJESTYS

5. ESITETÄÄN TILINPÄÄTÖS, VUOSIKERTOMUS JA TOIMINNANTARKASTAJIEN/TILINTARKASTAJIEN LAUSUNTO

6. PÄÄTETÄÄN TILINPÄÄTÖKSEN VAHVISTAMISESTA JA VASTUUVAPAUDEN MYÖNTÄMISESTÄ HALLITUKSELLE JA MUILLE VASTUUVELVOLLISILLE

7. VAHVISTETAAN TOIMINTASUUNNITELMA, TULO- JA MENOARVIO

8. VALITAAN HALLITUKSEN PUHEENJOHTAJA JA MUUT JÄSENET

9. VALITAAN YKSI TAI KAKSI TOIMINNANTARKASTAJAA JA VARATOIMINNANTARKASTAJAA TAIKKA YKSI TAI KAKSI TILINTARKASTAJAA JA VARATILINTARKASTAJAA

10. KÄSITELLÄÄN MUUT KOKOUSKUTSUSSA MAINITUT ASIAT.


MIKÄLI YHDISTYKSEN JÄSEN HALUAA SAADA JONKIN ASIAN YHDISTYKSEN VUOSIKOKOUKSEN KÄSITELTÄVÄKSI, ON HÄNEN ILMOITETTAVA SIITÄ KIRJALLISESTI HALLITUKSELLE NIIN HYVISSÄ AJOIN, ETTÄ ASIA VOIDAAN SISÄLLYTTÄÄ KOKOUSKUTSUUN.
 

10. KUTSU VUOSIKOKOUKSEEN LÄHETETÄÄN JÄSENEN TOIVOMUKSEN MUKAISESTI JOKO KIRJEITSE TAI SÄHKÖISESTI KAIKILLE JÄSENILLE VÄHINTÄÄN KOLMEN VIIKON VAROITUSAJALLA.
 

11. VUOSIKOKOUSTA VARTEN JOHTOKUNNAN TULEE LAATIA ESITYSLISTA JOKA TULEE JULKAISTA VIIMEISTÄÄN VIIKKO ENNEN KOKOUSTA JÄRJESTÖN KOTISIVUILLA, JA JOS JÄSEN NIIN TOIVOO, MYÖS KIRJEITSE JA/TAI SÄHKÖISESTI VIIMEISTÄÄN VIIKKO ENNEN VUOSIKOKOUSTA.

 

12. JÄSENET VOIVAT MYÖS MUIHIN KOKOUKSIIN NOSTAA AIHEITA JOTKA VAATIVAT ÄÄNESTYSTÄ, MUTTA EIVÄT EHDOTTAA MUUTOKSIA SÄÄNNÖKSIIN TAI JOHTOKUNNAN KOKOONPANOON. NÄITÄ KYSYMYKSIÄ JÄSEN VOI AINOASTAAN NOSTAA VUOSIKOKOUKSEEN, SILLÄ POIKKEUKSELLA ETTÄ JOHTOKUNNAN ERONNEEN TAIKKA EROTETUN JÄSENEN TILALLE VALITAAN UUSI JÄSEN.
 

13. YHDISTYKSEN YLIMÄÄRÄINEN KOKOUS ON PIDETTÄVÄ, KUN YHDISTYKSEN KOKOUS NIIN PÄÄTTÄÄ TAI HALLITUS KATSOO SIIHEN OLEVAN AIHETTA TAIKKA VÄHINTÄÄN YKSI KYMMENESOSA YHDISTYKSEN ÄÄNIOIKEUTETUISTA JÄSENISTÄ SITÄ ILMOITTAMANSA ASIAN KÄSITTELYÄ VARTEN VAATII. JOHTOKUNTA KUTSUU YLIMÄÄRÄISEN KOKOUKSEN KOOLLE, VIIMEISTÄÄN KAKSI VIIKKOA ENNEN KOKOUKSEN PITÄMISTÄ. KOKOUSKUTSU LÄHETETÄÄN JÄSENEN TOIVOMUKSEN MUKAISESTI KIRJEITSE JA/TAI SÄHKÖISESTI KAIKILLE JÄSENILLE.
 

14. ÄÄNESTYS TAPAHTUU ENSISIJAISESTI ENEMMISTÖÄÄNESTYKSELLÄ.
JOS ÄÄNESTYSKELPOINEN JÄSEN NIIN TOIVOO, JA TÄTÄ TUKEE VÄHINTÄÄN 5% KOKOUKSEN ÄÄNESTYSKELPOISISTA JÄSENISTÄ, VOIDAAN ENSIN JÄRJESTÄÄ ENEMMISTÖÄÄNESTYS PÄÄTÖKSENTEKOPROSESSIN TAVASTA. TÄTÄ ÄÄNESTYSTÄ SOVELLETAAN JOS PÄÄTÖS, JÄSENISTÖN SOVUN TAI ILMAPIIRIN YLLÄPITÄMISEN VUOKSI PAREMMIN TEHDÄÄN KONSENSUSPÄÄTÖKSELLÄ, ANONYYMILLÄ ÄÄNESTYKSELLÄ, 50-100% ENEMMISTÖÄÄNESTYKSELLÄ TAI MUULLA PÄÄTÖKSENTEKOTAVALLA. 


 

YHDISTYKSEN JOHTOKUNTA
 

15. YHDISTYKSEN JOHTOKUNTA JA TOIMINNANTARKASTAJAT/TILINTARKASTAJAT VALITAAN YHDISTYKSEN VUOSIKOKOUKSESSA, JOLLOIN MYÖS TILINPÄÄTÖS VAHVISTETAAN JA MYÖNNETÄÄN VASTUUVAPAUS HALLITUKSELLE SEKÄ MUILLE VASTUUVELVOLLISILLE
 

16. YHDISTYKSEN NIMEN KIRJOITTAA HALLITUKSEN PUHEENJOHTAJA, VARAPUHEENJOHTAJA, SIHTEERI TAI RAHASTONHOITAJA, KUKIN YKSIN.
 

17. YHDISTYKSEN TILIKAUSI ON 1.9 - 31.8.
 

18. YHDISTYKSEN ASIOITA HOITAA JOHTOKUNTA, JOHON KUULUU VUOSIKOKOUKSESSA VALITUT PUHEENJOHTAJA JA 2-9 MUUTA VARSINAISTA JÄSENTÄ SEKÄ 0-2 VARAJÄSENTÄ. JOHTOKUNNAN TOIMIKAUSI ON VUOSIKOKOUSTEN VÄLINEN AIKA.
 

19. JOHTOKUNTA ON PÄÄTÖSVALTAINEN KUN VÄHINTÄÄN 3 SEN JÄSENTÄ, PUHEENJOHTAJA TAI VARAPUHEENJOHTAJA MUKAAN LUETTUNA ON LÄSNÄ.
 

20. AINOASTAAN JÄSEN JOLLA ON TÄYSI ÄÄNIOIKEUS VOIDAAN VALITA JOHTOKUNNAN JÄSENEKSI.
 

21. YHDISTYKSEN TULEE PYRKIÄ TOIMIMAAN KANSAINVÄLISESTI.
 

22. TOIMINTANSA TUKEMISEKSI YHDISTYS VOI MYYDÄ KANNATUSTUOTTEITA.
 

23. YHDISTYKSEN JÄSENET VOIVAT ESITTÄÄ RAHOITUSHAKEMUKSIA PROJEKTEILLE JOTKA OVAT YHDISTYKSEN TAVOITTEIDEN MUKAISIA. PÄÄTÖS ON ENSI SIJASSA JOHTOKUNNALLA MUTTA VOIDAAN TARPEEN TULLEN NOSTAA ÄÄNESTYKSEEN JÄSENKOKOUKSESSA.
 

24. TULOT, VARAT, MÄÄRÄRAHAT JA EHDOTUKSET SUUREMMISTA HANKINNOISTA ESITETÄÄN KOKOUSPÖYTÄKIRJAN JULKAISUN YHTEYDESSÄ JÄSENILLE YHDISTYKSEN VERKKOSIVUILLA.
 

25. YHDISTYS VOI VASTAANOTTAA LAHJOITUKSIA. YHDISTYKSELLE TEHDYT LAHJOITUKSET TEHDÄÄN NIMETTÖMÄSTI. KUKA TAHANSA VOI KUITENKIN PYYTÄÄ SAADA OSOITTAA TUKEVANSA YHDISTYSTÄ JULKAISEMALLA NIMEN TAI MERKKINSÄ YHDISTYKSEN VERKKOSIVUILLA. TÄMÄ TIETO JULKAISTAAN JOKA NELJÄNNESVUOSIKOKOUKSESSA JOHTOKUNNAN HYVÄKSYNNÄN MUKAISESTI.

 

YHDISTYKSEN PURKAMINEN
 

26. YHDISTYKSEN PURKAUTUESSA SEN VARAT JA OMAISUUS LAHJOITETAAN LUONNONPERINTÖSÄÄTIÖ SR:LLE. YHDISTYKSEN TULLESSA LAKKAUTETUKSI KÄYTETÄÄN SEN VARAT SAMAAN TARKOITUKSEEN. 

Tutustu yhdistyksen säännöstön historiaan

Säännöt

DIREKTIIVIT

Vaikka direktiivit ovat muutettavissa täysivaltaisessa jäsenkokouksessa, eikä muutokset näihin vaadi patentti- ja rekisterihallituksen käsittelyä, ovat ne juridisesti sitovia ohjeita - ikäänkuin omia sisäisiä jatkeita yhdistyksen säännöille.
On johtokunnan vastuulla katsoa että yhdistyksen toiminnassa seurataan käytäntöön äänestettyjä direktiivejä, sekä laatia niihin tarvittavat muutokset tai lisäykset.
 

Direktiivien ollessa virallisia dokumentteja, niiden kieli on hieman formaalia ja kankeata - työn alla on yksinkertaistetut versiot niiden sisällön helpompaa omaksumista varten.

Äänioikeutta hakiessa yksi oleellisista aspekteista on myös direktiivien sisällön ymmärtäminen.

jÄSENYYS

I’m a paragraph. Double click me or click Edit Text, it's easy.

Read More >

KOKOUKSET

I’m a paragraph. Double click me or click Edit Text, it's easy.

Read More >

tALOUDELLISET RAKENTEET

I’m a paragraph. Double click me or click Edit Text, it's easy.

Read More >

jOHTOKUNNAN TYÖ

I’m a paragraph. Double click me or click Edit Text, it's easy.

Read More >
bottom of page